But that's kind of an image from another time, and what's also outdated are the leadership development programs that are based on success models for a world that was, not a world that is or that is coming.
To je slika iz davnih vremena, a ono što je također zastarjelo su i programi za razvoj rukovoditelja i vođa zasnovani na modelu uspjeha u svijetu koji je nekad postojao, a ne u svijetu kakav je danas ili kakav će postati.