While organizations are hiring people like me to redevelop their senior leaders for the future, outdated leadership habits are forming right before our eyes among the middle managers who will one day take their place.
I dok organizacije zapošljavaju ljude poput mene da pripreme najviše rukovodstvo za budućnost, zastarjele navike rukovođenja se stvaraju pred našim očima među mladim ljudima koji će jednog dana zauzeti njihovo mjesto.